5月17日，公司邀請中國人力資源開發(fā)網(wǎng)高級培訓講師、上海財經(jīng)大學商學院教授張偉強作“卓有成效的招聘甄選與面試實施技能”專題培訓。公司本部、子公司人力資源分管領(lǐng)導及從業(yè)人員參加了培訓。

本次培訓內(nèi)容包括崗位說明書的編寫、招聘渠道與路徑的選擇、甄選評估的方法與技術(shù)、結(jié)構(gòu)化行為面試的步驟和技巧等。張教授結(jié)合素質(zhì)冰山模型圖表，對人才招聘甄選進行了概述，對如何評估應(yīng)試者的工作能力、任職資格進行了講解，并通過案例研討、現(xiàn)場模擬招聘問答及小組討論等形式幫助參訓人員了解人才甄選的基本理論與方法，情景面試、行為面試的基本原理和技巧。通過學習，集團和子公司在人才招聘、選拔與任用方面的工作水平將進一步提升。